1、人們的生活離不開軟件,有軟件的地方就有測試
現(xiàn)代社會高速發(fā)展,信息交流越來越快,軟件已經滲透到了人們生活的方方面面,衣食住行,吃喝玩樂都離不開軟件,吃飯要用餓了么美團,出行用12306,攜程,買東西用淘寶,拼多多,旅游用小紅書,宅家用抖音,人類的生活一定是朝著更人性化,更自在,更舒適便捷的方向前進,所以軟件也一定會朝著更先進,更全面,更易用易學的方向發(fā)展,當軟件更全面的參與我們的生活,我們就必須保證軟件的安全性,功能性,性能等各個方面沒有差錯,所以所有的軟件都必須經過測試才能上線,才能提高用戶的信心。
2、測試工程師特別是自動化測試工程師的需求會越來越大
軟件測試工程師在初期發(fā)展階段,因為需求有限,目標簡單,只需要保證軟件能夠正常運行,做了該做的事情即可,所以產生了很多的功能測試工程師,但是隨著社會的高速發(fā)展,軟件版本的迭代也越來越快,所以就產生了很多相對枯燥重復的工作,所以自動化測試勢在必行,就和社會的發(fā)展一樣,從走路到汽車再到高鐵,軟件也一定會經歷從功能測試到自動化測試的階段,這樣就可以將重復的工作代碼化,讓機器自動運行,只需要最后重點關注測試結果。
3、軟件測試經驗越豐富越受歡迎,不存在35歲限制。
很多人都在講IT行業(yè)是吃青春飯,過了35歲就會被裁員,逼迫轉行,就實事而言,確實存在一部分這樣的情況,但是不包括測試工程師,因為測試工程師的工作強度本身就不大,并且測試工程師工作時間越長,經驗越豐富,甚至有時候當程序出現(xiàn)問題的時候,都不用查看日志就可以改正錯誤,并且一名經驗豐富的測試的工程師在職場中是很受歡迎的。不僅僅是因為他們經驗豐富,更重要的是因為他們職位的重要性,所有的軟件在上線之前都需要經過測試,所有的版本和功能也都需要測試工程師。
4、所有新興行業(yè)比如chat-gtp,車載系統(tǒng)等都需要測試工程師
科技的發(fā)展和進化是無窮無盡的,科技發(fā)展的唯一盡頭就是想象力,但是所有的新興事務都是需要經過測試和驗證的,就比如chat-gtp的發(fā)展,從第一代到現(xiàn)在的第四代,每一代的發(fā)展除了背后的大數(shù)據(jù)模型,也傾注了很多測試工程師的心血,經過測試工程師的不斷驗證和修改,人工智能才能真正發(fā)展的越來越智能,才能更完美的融入人們的生活。再者更貼近我們普通人生活的是汽車,現(xiàn)在處于一個汽車動蕩的時代,百年老牌車企短短幾年被新興智能電車超越已經是板上釘釘?shù)氖虑椋惭苌撕芏嗟能囕d測試工程師的崗位 。
最近看到很多的互聯(lián)網裁員的消息,好像還沒有任何思想準備的情況下,互聯(lián)網的寒冬已經來臨,行業(yè)內的人都在拼命內卷,噤若寒蟬,就像達摩克利斯之劍,不知道下一個會不會就是自己,而行業(yè)之外的人也是普遍看衰,認為IT時代的紅利已經是過去式,現(xiàn)在加入互聯(lián)網行業(yè)就像解放了想起來參軍了,疫情結束了才想起來打疫苗了,現(xiàn)在再去做IT行業(yè)就是死路一條。
5、薪資
其實不然,先看看薪資,雖然當前IT行業(yè)在走下坡路,但是IT的薪資在整個社會行業(yè)中依舊是名利前茅,這個是在社會層面得到過認可的。根據(jù)權威數(shù)據(jù)統(tǒng)計,從2006年開始,IT行業(yè)始終是最掙錢的行業(yè)前三,包括在現(xiàn)在看起來是下行的時候,其實嚴格來說,不是互聯(lián)網不行了,而是所有的行業(yè)都處于疫情結束后的恢復期。但就算是現(xiàn)在這種情況,IT行業(yè)的薪資依舊是名列前茅,據(jù)統(tǒng)計2023年一季度IT服務(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)平均行業(yè)薪資11504,所以我認為,不管社會整體朝著什么方向前進,IT行業(yè)一定是屬于領航的位置。
6、就業(yè)
軟件測試作為IT的一個分支,前幾年的需求量一直是穩(wěn)中有進,每次跳槽相關崗位特別多,都不用裸辭就能找到心儀的崗位,可是近兩年人們漸漸發(fā)現(xiàn),好像崗位需求少了,每次想換個工作都沒有以前那么順利。
那為什么會出現(xiàn)完全這種情況呢,究其原因第一是外部因素,全球整體經濟不好,導致就業(yè)市場爭取需求萎靡,美元周期加息,俄烏戰(zhàn)爭,疫情,導致各公司盈利普遍低于預期,并且很多小公司撐不下去直接倒閉,企業(yè)出于生存本能,都會勒緊褲腰帶過日子,停招,裁員,提高人員使用率,降低公司成本,努力達到一個效益和成本的均衡點,但是其本質原因,還是軟件測試產業(yè)近幾年一直在進行技術升級,近些年,研發(fā)使用敏捷開發(fā)的模式,版本迭代特別快,所有的部署及運維也漸漸實行自動化,但是測試領域卻產生了兩個無法忽視的問題。第一用戶對互聯(lián)網產品的質量和速度要求越來越高,第二就是市場上現(xiàn)在占比最高的功能測試工程師的工作常常出現(xiàn)瓶頸但卻不知道怎么解決,所以現(xiàn)在很多的企業(yè)持續(xù)建設自動化體系,將測試工作從手工密集型升級到自動化體系中,“點點點”的手工測試,最后都會逐漸被自動化取代,所以能提升自身技能的人,自身的競爭力也就越強。這也就是為什么現(xiàn)在需求的崗位減少了,但是薪資卻是越來越高,特別是經過系統(tǒng)性培訓的人薪資就會更高。
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