Java程序員培訓需要注意避開哪些坑?這個問題是想要學習Java的小伙伴極為關注的,主要原因是現(xiàn)在Java培訓盛行的情況下,總有一些不良培訓機構在利益的驅使下做出一些突破底線、損人利己的事情,這一普遍現(xiàn)狀導致Java培訓行業(yè)魚龍混雜。
雖然說現(xiàn)在市面上的部分Java培訓機構確實存在嚴重的問題,但是不可否認的是,對于零基礎或者想要轉行的人而言,參加Java培訓的確是目前在短時間內去學習專業(yè)Java開發(fā)技術更為高效、便捷的途徑。
那么,如果大家決定要通過參加Java培訓學習,在這種行業(yè)亂象叢生的情況下,一定得在選擇培訓機構時多加考察、認真篩選。培訓機構往往所吸引大家的那些所謂優(yōu)勢亮點恰好是需要重點注意的地方,下面是一些Java培訓機構現(xiàn)在比較常見的“坑”,希望大家都能夠擦亮雙眼,選擇到優(yōu)質的Java培訓機構。
1、以招聘為由進行招生
在互聯(lián)網大環(huán)境的推動下,如今想要學習Java開發(fā)的人越來越多,因此,全國的Java培訓機構也層出不群,有些機構為了招攬更多的學員,選擇在各大招聘網站上發(fā)布一些薪資待遇好但是卻不需要求職者有相關經驗,只要對Java感興趣就可以的崗位,這種方式也就是大家俗稱的“招轉”。
招轉主要是針對那些已經具備一定Java開發(fā)基礎,但是自身技術不達標難以找到工作的人,這些人在遇到這類職位時難免心動,大部分人都會選擇投遞簡歷,當大家去面試的時候就是入坑的開始。進入具體面試環(huán)節(jié)HR會各種分析,讓你有一種必須要參加專業(yè)培訓去提升的錯覺,以這種方式對面試者進行游說和轉化,這種掛羊頭賣狗肉的招生方式是大家需要重點避免的。
2、夸大畢業(yè)學員就業(yè)薪資
不管是想要參加面授學習亦或是選擇網課,最終的目的都是想要薪資高、發(fā)展好的工作崗位,很多Java培訓機構抓住了用戶的這個心理,通過對畢業(yè)學員的就業(yè)薪資“添油加醋”,甚至有些竟然大幅高于市場行情,以此來作為宣傳的手段,吸引大家的注意。
大家平時在瀏覽培訓機構的網站時,經�?梢钥吹皆陲@眼的位置中用較大的篇幅在宣傳明星學員的就業(yè)薪資,雖然說以往學員的就業(yè)情況可以作為選擇時的參考,但是重點關注的肯定還是課程能不能學會,教授的技術過不過時。就業(yè)時求職者能不能得到HR的認可關鍵還是看自身對于技術的掌握到不到位,如果技術過硬的話自然能夠找到一份滿意的工作。所以切記不要把培訓機構所宣傳的一些就業(yè)薪資作為選擇的主要因素,況且有些展示的都是虛假信息。
3、嚴重壓縮課程時長
雖然Java培訓相比自學而言學習更加高效,同等知識體量的前提下通過培訓學習更加快速,但在保證學習效果的前提下,并不是時間越短越好。很多機構為了節(jié)省支出成本,不顧學員學習的知識是否能夠吸收掌握,是否契合崗位需求,一味的刪減課程內容、壓縮課程時長,
雖然單純從課程價格或者學習周期來看可能在同行中有一定優(yōu)勢,但大家卻不知在實際的就業(yè)過程中會面臨嚴重的就業(yè)難問題,最終得不償失,徒勞無功。
4、講師資歷不足,水平有限
決定教學成本的另一主要因素是授課講師,資歷越高、能力越強的講師肯定是需要培訓機構支付更多的薪酬,這是大家都清楚的常識,也是為什么這么多人都在努力提升自己,目的就是獲得一個更好的酬勞。然而卻有很多Java培訓機構為了節(jié)省成本雇傭一些素質低下、能力欠缺的講師,甚至還有一些是兼職人員,那么在這種情況下教學效果又如何才能得以保障呢,最終的學習效果相信不用過多贅述,結果必定不會如愿。
其實,Java培訓機構的“坑”遠不止上面所介紹的這些,在利益面前有些機構甚至不惜違背初衷,突破底線,以各種手段變著花樣欺騙消費者,在這種行業(yè)亂象下大家選擇時更加需要擦亮眼睛。
雖然這種現(xiàn)象越來越見怪不怪,但是大家還是要對Java培訓保有信心,因為還是有一些Java培訓機構始終堅守自身,能夠提供給學員一個高質量的培訓服務,并且有關部門也一直在不斷加大監(jiān)察力度,凈化Java培訓機構的不良風氣,給大家塑造一個良好的學習環(huán)境,所以想學習的小伙伴只要謹慎選擇,還是可以通過Java培訓去學習、提升的。如果大家想要進一步了解Java培訓可以添加我們的qq群點擊添加(加群備注:領資料)。
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