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掃碼領(lǐng)資料 零基礎(chǔ)學IT 微信掃碼關(guān)注 回復(fù)“大禮包”享福利 顧名思義，亮點就是在面試答題時候在追求所在，“這道題要怎么答才能更好?這題怎么答才會答出亮點?”優(yōu)就業(yè)教育專家在此就為大家分析在面試中追求的亮點究竟是什么呢?
一、模擬面試官
首先，大部分面試者都知道，作為面試官，乏、累、困、不愛聽、聽不進去，這是他們普遍的情況，那么試想一下，究竟什么樣的面試者讓他們想抬頭看一看?什么樣的面試者讓面試官想聽他答題?這個你心里一定會很有感觸，那么換成我們答題的時候，為什么我們不思考一下這個問題呢?
二、假設(shè)面試官
假設(shè)我們是面試官，閉上眼睛想象一下心路歷程，你期待滿滿，隨著考生的陸續(xù)進場，你也發(fā)現(xiàn)了一些問題，很多人的禮儀雖然比較正規(guī)，但是你就覺得不自然，有點類似東施效顰，達不到你滿意，想了想評判標準，沒啥問題。一些人答題很流利，但是你就覺得內(nèi)容很套路，沒有自己想聽的，你想了想，給個差不多就行了。還一個雖然略有卡頓，內(nèi)容并沒那么完整，眼神里透著真誠，舉止也很大方，很自信，你跟他確認了眼神，你發(fā)現(xiàn)他就是那個對的人，于是你給了他機會。
三、什么是亮點
所以我們說，面試官雖然確定過標準，但是畢竟是人不是電腦評分，實際上主觀性會更強一些，很多時候都憑自己的主觀思想去確定，我們沒法確定每一面試官的喜好，你就是你啊，會有自己的答題風格，與其追求答題的標新立異，不如在外在表達和內(nèi)容入手，讓自己在三個維度都有所提升。但是唯有兩個點是可以確定的，就是自信和真誠，要考慮到，你的面試就是一個勸服面試官，讓面試官相信你說的話的過程。
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