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職場(chǎng)入門之提升言語(yǔ)表達(dá)能力

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2018-12-20 13:54:08
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今天，優(yōu)就業(yè)教育帶大家分析職場(chǎng)人際關(guān)系中的一個(gè)具體問(wèn)題：你的領(lǐng)導(dǎo)和同事討論方案時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議，你在現(xiàn)場(chǎng)，目睹整個(gè)過(guò)程，現(xiàn)在讓你當(dāng)場(chǎng)做出表態(tài)，你會(huì)怎么說(shuō)?

這種情況下既要表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，同時(shí)不能忽略同事的感受，更重要的是要保證工作的順利開展。應(yīng)表達(dá)自己的態(tài)度，工作中出現(xiàn)一些意見和分歧是難免的，這也是相互學(xué)習(xí)、相互提高的一個(gè)過(guò)程，有利于促進(jìn)工作更好地完成。只要不破壞團(tuán)隊(duì)的和諧，只要有利于工作的開展，有一些爭(zhēng)辯也是好的。在表達(dá)自己的態(tài)度之后，再給出后續(xù)討論的建議，化解尷尬氣氛。

職場(chǎng)入門之提升言語(yǔ)表達(dá)能力

可以這樣表達(dá)：

大家都冷靜一下，我認(rèn)真傾聽了剛才大家的討論，我認(rèn)為大家的出發(fā)點(diǎn)是一致的，都是為了更好地完成工作，分歧點(diǎn)就在于采用哪種方案更合適些。

我個(gè)人覺得領(lǐng)導(dǎo)的方案是基于大局出發(fā)，想得更為周全，對(duì)工作更具有指導(dǎo)意義，比如后續(xù)工作方面和可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況方面我們就都沒有想到，所以我覺得還是應(yīng)該以領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)方案為準(zhǔn)，作為我們的指導(dǎo)原則。

xx(同事)你的方案有許多細(xì)節(jié)很有創(chuàng)新性，讓我們大家都很受啟發(fā)，我們不妨再仔細(xì)研究一下，把這些創(chuàng)新性的思路吸收進(jìn)來(lái)，補(bǔ)充到領(lǐng)導(dǎo)的方案里。

我想可不可以這樣，經(jīng)過(guò)剛才的討論，基本思路已經(jīng)明確了，領(lǐng)導(dǎo)您再給我們講一下方案的修改思路和需注意的細(xì)節(jié)，我和其他人整理一下，回去之后把一些方案細(xì)節(jié)再完善一下并形成一份詳細(xì)的修改意見，交給您審閱，再進(jìn)一步討論并完善工作方案。你們看這樣行嗎?

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