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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中的四大誤區(qū)

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  • 2019-01-23 18:18:33
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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是除結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試外的另一種重要的人才測(cè)評(píng)方式。相比于其他的面試形式而言,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考察求職者言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力等,還考察人際交往能力、情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。因此,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)求職者的素質(zhì)和能力更全面的考察;與此同時(shí),這也是讓很多求職者頗為頭疼的事情。中公優(yōu)就業(yè)小編就為大家解讀一下其中常見四大誤區(qū),希望能夠幫助廣大求職者。

誤區(qū)一:情緒失控,當(dāng)場(chǎng)發(fā)飆,使得辯論淪為吵架。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)置本身就是選擇那些具有爭(zhēng)議性的或者不好統(tǒng)一的題目,因此在具體的討論過(guò)程中出現(xiàn)意見不一致的現(xiàn)象,是完全在我們意料之中的。對(duì)此,每一位求職者都應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備。正是因?yàn)橐庖姴唤y(tǒng)一,所以題目才會(huì)具有討論價(jià)值;再者,面對(duì)這種不一致,才是體現(xiàn)我們邏輯思維和論辯能力的最佳機(jī)會(huì)。因此,面對(duì)不同意見,千萬(wàn)不要陷入意氣之爭(zhēng),使得整場(chǎng)討論淪為吵架。

誤區(qū)二:隨意打斷他人發(fā)言,多次搶奪發(fā)言權(quán)。

很多求職者都有一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),覺得討論的過(guò)程中一定要多發(fā)言,說(shuō)得越多,分?jǐn)?shù)越高。在這樣一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的引導(dǎo)下,求職者的全場(chǎng)表現(xiàn)就陷入一種非理性的爭(zhēng)搶之中;甚至,會(huì)有一些求職者采用打斷他人發(fā)言的方式來(lái)爭(zhēng)搶發(fā)言的機(jī)會(huì)。殊不知,這種做法不僅不能獲得面試官的好感,還會(huì)造成扣分。因此,求職者在爭(zhēng)取發(fā)言權(quán)的時(shí)候一定要注意技巧,不能隨意打斷他人講話,可以在他人發(fā)言結(jié)束的時(shí)候及時(shí)介入,以此來(lái)獲得發(fā)言機(jī)會(huì)。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中的四大誤區(qū)

誤區(qū)三:沒(méi)有基本的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),沉默寡言。

有一些求職者反映在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的過(guò)程中,總是插不上話,導(dǎo)致自己在自由討論的時(shí)候幾乎全程沉默。不少求職者把這種現(xiàn)象歸結(jié)到其他求職者身上,覺得人家不禮貌、不謙讓、語(yǔ)速太快,卻很少?gòu)淖约荷砩险以�、找�?wèn)題。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的核心精神就是每一個(gè)求職者在考試的過(guò)程中都是平等的,你要獲得發(fā)言機(jī)會(huì),就要自己去爭(zhēng)取,不可能等他人把機(jī)會(huì)讓給自己。其次,也有同學(xué)會(huì)說(shuō)自己沒(méi)有想法,跟不上思路,無(wú)話可說(shuō)。其實(shí),無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程是一個(gè)生動(dòng)的人際互動(dòng),我們可以做的事情有很多,比如在內(nèi)容上進(jìn)行反駁、補(bǔ)充、完善、總結(jié);比如在過(guò)程中進(jìn)行調(diào)解、梳理、總結(jié)、推進(jìn)�?傊邢敕ǖ臅r(shí)候要積極地把自己的想法表達(dá)出來(lái),沒(méi)有想法的時(shí)候可以在他人的基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展和完善。

誤區(qū)四:表情冷淡、過(guò)于豐富或者流露出不屑的神情。

作為一場(chǎng)交流討論,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以反映出一個(gè)人的人際交往能力。有些求職者在參與討論的過(guò)程只關(guān)注自己的發(fā)言,對(duì)于其他求職者的發(fā)言漠不關(guān)心,這會(huì)顯現(xiàn)出明顯的人際交往缺陷,不利于求職者獲取高分。還有一種情況大家要特別注意,有些求職者在聽到不同意見的時(shí)候,會(huì)表現(xiàn)出不屑一顧的神情,這樣我們連最起碼的尊重都沒(méi)有做到,分?jǐn)?shù)肯定會(huì)大打折扣。

希望各位求職者可以在避免以上這些不良行為的基礎(chǔ)上,積極參與,認(rèn)真對(duì)待。相信大家通過(guò)認(rèn)真復(fù)習(xí)、全力備考,同時(shí)輔以對(duì)特點(diǎn)規(guī)律的把握,一定可以取得理想的成績(jī),實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

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