其實在IT行業(yè)發(fā)展之初，的確是男性IT從業(yè)者數(shù)量占大多數(shù)，不過隨著教育學(xué)習(xí)風(fēng)氣的盛行，IT行業(yè)中也不乏有業(yè)務(wù)能力出色的女性從業(yè)者，有她們做榜樣，吸引著一批又一批的女性求職者進入這個充滿無限可能的IT行業(yè)。

從最新的數(shù)據(jù)研究報告來看，IT行業(yè)的男女比例大概是7：3左右，女性IT從業(yè)者的隊伍雖說也在不斷壯大，不過目前來看，仍是男性從業(yè)者占多數(shù)。女性IT從業(yè)者的數(shù)量較少，除了教育問題之外，IT行業(yè)繁重的工作壓力也是讓很多女性朋友打退堂鼓的關(guān)鍵原因。俗話說得好，失之東隅，收之桑榆，能夠成功扎根IT行業(yè)的女性從業(yè)者在此獲得的收益不菲，與此對應(yīng)，她們承受的工作壓力也是很大的。

在進入社會之后，大家都會直面殘酷的生存壓力。日常生活、社交、醫(yī)療交通等一系列的開銷壓力都促使著大家想要找到一份薪酬優(yōu)厚的工作，IT行業(yè)是很多人的第一選擇，要想摘得‘高薪酬’這個好處，那么‘高壓力’也是大家需要處理面對的問題。真正的女性IT從業(yè)者在處理工作與私人生活方面需要有很強的平衡能力，畢竟在加班盛行的IT行業(yè)中，良好的抗壓能力是女性從業(yè)者的必備技能。

要想打破‘就業(yè)歧視’，最好的方法就是用實力說話。能在IT行業(yè)中立穩(wěn)腳跟的女性從業(yè)者在自己的專業(yè)領(lǐng)域方面都堪稱佼佼者，無論是程序員、UI設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理還是別的崗位，建議大家做到專精一行、鉆研一行。用絕對過硬的業(yè)務(wù)能力來為自己的職業(yè)計劃鋪路，能做到這一點，女性從業(yè)者在IT行業(yè)中的收獲會更多。

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