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一、自我介紹
首先不論什么崗位,面試的第一個(gè)問題就是做自我介紹了,這可以讓面試官快速的了解你。不要以為簡(jiǎn)歷上寫了,自我介紹就沒有意義了。你在介紹的時(shí)候可以有些重點(diǎn),不要流水賬式地自我介紹�?梢灾v講你的性格、優(yōu)點(diǎn)等等。自我介紹要有亮點(diǎn),最好能讓面試官記住你,留下良好的第一印象。
二、離職原因、之前做過哪些工作
在這個(gè)環(huán)節(jié)過后,HR一般會(huì)問你上一份或者上幾份工作的離職原因是什么,這里要注意多說一些職業(yè)發(fā)展上的原因,不要說太多外界的因素�?赡苓會(huì)問你之前做過哪些工作以及轉(zhuǎn)行的原因等等,這個(gè)時(shí)候要盡可能地向HR展示你的穩(wěn)定性,這一點(diǎn)尤為重要。
三、專業(yè)方面的問題,擅長(zhǎng)什么測(cè)試方向等
接下來就是一些專業(yè)性的問題了,有可能是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)面試你的時(shí)候詢問你。有的互聯(lián)網(wǎng)公司也會(huì)專門讓面試者做一下面試題,然后再就你的回答進(jìn)行提問。比如會(huì)問你擅長(zhǎng)什么測(cè)試方向,之前發(fā)現(xiàn)過哪些重大的bug等等。專業(yè)問題方面大家就有一說一有二說二就好了,因?yàn)榧词箲{借語言糊弄過了面試官,在試用期真刀真槍的工作時(shí)也會(huì)露餡。輕則降工資,重則可能要被辭退,甚至在行業(yè)內(nèi)留下不誠信的記錄,大家千萬不要因小失大。
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