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UI設(shè)計雖然屬于IT行業(yè),但是它的加班強度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及開發(fā)工程師。眾所周知,開發(fā)崗位是IT行業(yè)中加班十分頻繁的崗位,996的工作制都是家常便飯,不熬夜可能都算不上是加班。所以才對開發(fā)的人員的年齡有硬性要求,畢竟在年輕時要耗費身心。UI設(shè)計崗位肯定不會熬夜加班,頂多就是工作沒做完,稍微加會班。至于加班頻率,就跟公司的工作量以及人員配備有很大的關(guān)系了,也跟接甲方的活兒還是自己公司的活兒有關(guān)。如果是靠接甲方公司工作的乙方公司,可能會隨時接到改稿的要求,如果是做自己公司的工作,基本下了班就可以正常休息。
畢竟大家都達(dá)成了一個共識,現(xiàn)在可能除了事業(yè)單位和部分國企之外,其他公司多多少少都是要加班的,只不過是頻率和待遇或補貼不同罷了。不論是IT新人,還是其他行業(yè)的新人,剛步入公司,肯定都要多學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗。如果加班能夠?qū)W到很多東西,而不是重復(fù)的機械勞動,那么即使沒有額外的補貼,也還是可以接受的。
不過在挑選工作的時候你也可以多比較幾家公司的待遇和加班強度,在你能接受的范圍內(nèi)選一個各方面條件和待遇都比較好的,這樣既能夠?qū)W到很多東西,又能夠有自己的生活,也不會覺得很累。不過要告訴大家的是,在挑選工作時,與其看你現(xiàn)在能拿到的薪資和待遇,不如稍微把眼光放長遠(yuǎn)點,考慮哪份工作近幾年的發(fā)展可能會更好。畢竟更有發(fā)展的工作的潛在價值才是更高的。
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