在面試中，面試官是通過(guò)面試評(píng)估面試者是否適合此職業(yè)，他會(huì)依據(jù)你的創(chuàng)造力、反應(yīng)力、你的情商以及你對(duì)待工作的態(tài)度，所以面試結(jié)果不僅取決于你在面試中說(shuō)了些什么，還取決于你是如何去表達(dá)它們的。那么在面試中絕對(duì)不能說(shuō)的這幾句話中，有沒(méi)有讓你中招的那句呢?

“不好意思，我有點(diǎn)緊張”

即使你真的很緊張，千萬(wàn)不要說(shuō)出口，你可能是想解釋自己面試表現(xiàn)不如意，但是在面試官看來(lái)，他能理解，但是沒(méi)有公司愿意雇傭一位缺乏自信的員工。所以，在這種情況下，盡量展示自己自信、積極地一面。

“報(bào)酬問(wèn)題，一個(gè)月有多少薪資”

不要在面試一開(kāi)始就討論薪水問(wèn)題。專注報(bào)酬多少會(huì)影響面試官對(duì)你的印象，面試官會(huì)認(rèn)為你并沒(méi)有什么其他深層次的考慮，而且自己最好不要主動(dòng)談起薪資問(wèn)題，一般等面試官問(wèn)起或者安排在面試最后可以提及一下，但是不可抓住這個(gè)問(wèn)題不放。

“我最大的缺點(diǎn)···”

避免主動(dòng)談?wù)撟约旱牟蛔�，除非你被�?wèn)到:”你最大的缺點(diǎn)是什么?”，當(dāng)然，如果你恰好遇見(jiàn)這類的問(wèn)題，最好避免上面的回答。每個(gè)人都想掩飾不足，所以他們也會(huì)在面試官圍繞這一區(qū)域提問(wèn)時(shí)盡力繞開(kāi)，你應(yīng)該做的是花時(shí)間思考你真正的缺點(diǎn)是什么，并坦然承認(rèn)它們，并且在說(shuō)自己的缺點(diǎn)時(shí)盡可能的引到自己的優(yōu)點(diǎn)上。

“我真的非常需要這份工作!”

在知道自己面試結(jié)果不理想的時(shí)候，千萬(wàn)不要表現(xiàn)出絕望。絕對(duì)不要說(shuō)因?yàn)樽约含F(xiàn)在處境有多么糟糕，所以真的非常需要這份工作。面試官可能會(huì)將這種絕望視為一種軟弱，另外，他們需要的是尋求獲得長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，而非僅是希望得到一份工作的人。

“我現(xiàn)在的老板不是很好”

永遠(yuǎn)不要批評(píng)你的前任老板或者公司。這種行為不僅不會(huì)讓你被高看，而且面試官會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)滿心怨憤，態(tài)度消極而且斤斤計(jì)較的人。

“我沒(méi)有任何問(wèn)題要問(wèn)”

當(dāng)被問(wèn)到對(duì)他們是否有疑問(wèn)時(shí)，不要回答“沒(méi)有”，這會(huì)讓你看上去對(duì)面試毫無(wú)準(zhǔn)備，或者更糟的是，會(huì)讓面試官覺(jué)得你對(duì)這份工作或者這家公司毫無(wú)興趣，都沒(méi)有想要了解的了。

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