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面試禮儀：從敲門到告別無一疏漏

來源：優(yōu)就業(yè)
2018-11-12 17:56:03
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中國素有“禮儀之邦”的美稱，無論在什么時候都要注意自己的行為舉止，對于我們求職者來講，面試的過程對于一個人能否被錄用起著關(guān)鍵作用。如果面試禮儀得當(dāng)，就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當(dāng)，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。在此，優(yōu)就業(yè)專家結(jié)合多年經(jīng)驗向大家講述面試如何言談舉止更能受面試官青睞。

面試禮儀：從敲門到告別無一疏漏

一、敲門禮儀

進入他人的房間或辦公室，都應(yīng)該輕輕敲門，得到允許后方可進入，切不可以貿(mào)然闖入。下面介紹一下面試敲門的禮儀。

敲門的指法：求職者應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。

敲門的節(jié)奏：敲三下，相當(dāng)于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當(dāng)于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。

敲門的強度：力度大小應(yīng)適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓面試官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養(yǎng)的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。

敲門后的等待：敲門后要等待面試官應(yīng)答。如沒聽到面試官說“請進”的口令，求職者應(yīng)等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到面試官應(yīng)答，則可以3秒鐘后推門進入。

關(guān)門：無論進來之前門是開著還是關(guān)著，求職者都要關(guān)門，這體現(xiàn)了修養(yǎng)。關(guān)門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。關(guān)門時要盡量避免整個背部正對面試官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對面試官。

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