在面試中，“請做一個自我介紹”通常會出現(xiàn)在面試題目中。雖然這道題目難度并不高，但求職者還是會感到很突然，從而把握不好，這樣就導(dǎo)致自我介紹成為求職者的頭等難題，紛紛感嘆“最不了解自己的居然是自己”。做好自我介紹，可以給面試官留下良好的印象，也可以顯示出正確的求職動機。而自我介紹的關(guān)鍵就在于要給面試官留下好的印象。今天的面試技巧建議求職者可以把功夫用在平時，在面試前多雕琢一下該如何進行自我介紹。

第一、自我介紹的結(jié)構(gòu)

雖然自我介紹并不難，但是很多求職者不知要從何說起。關(guān)于自我介紹的結(jié)構(gòu)，我們可以追求“全”或者“精”。所謂“全”，就是通過自我介紹，來展示自己的方方面面，力求通過自我介紹來讓面試官全方位地認識自己，同時也表明求職者對于自身的認識是全面的。可以從“學習中、工作中、生活中”來空間展開，也可以從“過去、現(xiàn)在、未來”進行時間闡述。所謂“精”，就是通過一個自己最閃耀的點來展開，可以是政治素養(yǎng)、知識背景、成長經(jīng)歷、興趣愛好甚至是自己的優(yōu)缺點，不求全，但是力求生動形象、有內(nèi)容。

第二、自我介紹的內(nèi)容

在確定好自我介紹的結(jié)構(gòu)之后，接下來再說內(nèi)容。結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的關(guān)系就好像是枝干和花葉的關(guān)系一樣，再筆直的枝干，沒有花和葉的充實也是不好看的。有些求職者覺得自己一無是處，或者說沒有什么特別鮮明的特點，只能泛泛而談。這樣的自我介紹很容易被面試官所忽視。那么面試官在乎什么呢?面試就像相親一樣，不僅要彼此有興趣，還要有一定的能力，更需要具體落實行動。所以我們在展開介紹的時候，一定不能只用概括性的語句或者詞匯，后面必須要有具體的例子或者經(jīng)歷來證明自己的求職動機、工作能力和職業(yè)規(guī)劃。在舉例子的時候要盡量具體，可以選擇一些細節(jié)進行描述，從而達到真實再現(xiàn)，但是一定要注意點到即止，只講跟前面觀點有關(guān)的部分，不要長篇累牘、尾大不掉，引起面試官的厭煩，從而失去聽下去的耐心。

第三、自我介紹的要求

無論如何，自我介紹一定要真實，有些求職者可能會想編造一些經(jīng)歷來豐富自己的自我介紹，這種做法是極不可取的。各位求職者不要想著在作自我介紹的時候把自己定位成一個“高”“大”“全”的形象，這不是面試官想要聽到的東西。我們只需要把自己平淡但是真實的經(jīng)歷，飽含感情和理解向面試官講述即可。

優(yōu)就業(yè)專家認為，富有真情實感，把握和崗位的匹配性，語言詳略得當，相信求職者一定會做出一個精彩而又與眾不同的自我介紹，從而在面試中脫穎而出!

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