有很多小伙伴在面試準(zhǔn)備時(shí)都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：這道題我答下來(lái)，總感覺(jué)不全面、不深刻，缺詞少意。當(dāng)時(shí)拿到一道面試題目，你叫我在有限的思考時(shí)間內(nèi)，既要深刻全面，還要自信優(yōu)雅表達(dá)流暢，臣妾實(shí)在是做不到啊。其實(shí)大多數(shù)人都有這樣的問(wèn)題，造成這種困擾原因是多方面的，究其原因，罪魁禍?zhǔn)桩?dāng)屬臨場(chǎng)表現(xiàn)過(guò)度緊張。而為了避免過(guò)度緊張，優(yōu)就業(yè)教育專家總結(jié)了三便招可以輕松搞定。

第一招：轉(zhuǎn)變心態(tài)，視面試為聊天

小伙伴經(jīng)常會(huì)說(shuō)，在面試時(shí)表現(xiàn)平平，有很多內(nèi)容和點(diǎn)，都想不到，但是下來(lái)慢慢想，總又會(huì)想到很多，覺(jué)得是因?yàn)闀r(shí)間不夠。其實(shí)不然，根本原因并不是時(shí)間不夠，而是太緊張了。你想想看，你平時(shí)和朋友聊天，大多數(shù)情況都是即興表達(dá)，并不會(huì)像答題時(shí)候一樣思考幾分鐘再說(shuō)話，但為什么這種即興表達(dá)反而更能侃侃而談呢，那就是因?yàn)槟闶窃诤茌p松的環(huán)境下，沒(méi)有任何束縛和壓力，想說(shuō)什么就說(shuō)什么。舉個(gè)例子，之前全民熱議的娛樂(lè)話題“創(chuàng)造101女孩”，王菊，楊超越，如果是你朋友突然跟你聊起這個(gè)話題，你一定會(huì)根據(jù)你自己的喜好大談特談并且還十分有道理，但如果我們把這個(gè)話題變?yōu)橐坏烂嬖嚠?dāng)中的綜合分析題，如：“近日有一檔大火的選秀節(jié)目創(chuàng)造101女孩，其中一個(gè)名為楊超越的選手，經(jīng)�？奁�，長(zhǎng)相甜美，十分努力，但缺乏應(yīng)有的唱跳能力，引起網(wǎng)友熱議，超高的人氣投票和差強(qiáng)人意的表演形成巨大的反差，有人擁護(hù)她，有人不支持她，你怎么看?”，話題還是相同的話題，但這個(gè)時(shí)候去像面試考試一樣談，你是不是反而畏手畏腳不知所云呢。所以我們不妨把面試官當(dāng)作是你認(rèn)識(shí)多年的長(zhǎng)輩，把面試場(chǎng)變成一個(gè)雖然陌生但并不壓抑的場(chǎng)所，你只是來(lái)到這個(gè)地方和對(duì)方談一談，聊一聊，說(shuō)出你的心中所想，平等交流，而不是考核者和被考核者之間的較量。當(dāng)然，該有的考場(chǎng)禮儀不能丟，陽(yáng)光心態(tài)要堅(jiān)持。

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