IT行業(yè)的跳槽率相對(duì)于其它工作是很高的，跳槽頻繁也是的確存在的，那么為什么IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的跳槽這么頻繁呢?主要的共性原因有以下幾個(gè)方面。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身原因

IT行業(yè)本身發(fā)展速度快，人才的培養(yǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上行業(yè)的發(fā)展速度，導(dǎo)致IT行業(yè)企業(yè)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)激烈度特別高，這里說的人才則是指的是有幾年的行業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)和高級(jí)的程序員，這些才是企業(yè)想要的人員，而不是普通的從業(yè)者。所有很多有幾年工作經(jīng)驗(yàn)之后，就開始選擇跳槽。

另一個(gè)行業(yè)原因則是每年都有大量的創(chuàng)業(yè)型IT企業(yè)，但是并不是所有的公司都是可以一直成立下去的，行業(yè)的兼并收購(gòu)甚至倒閉都是存在的，在這個(gè)環(huán)境下，都是伴隨著人員的變動(dòng)的，就算是你想在這個(gè)公司繼續(xù)工作，但是公司不存在了，也沒有什么好的辦法，還是需要找到新的工作入職。

個(gè)人發(fā)展原因

大家想要工作肯定都是沖著以下幾個(gè)方面的，第一個(gè)則是薪酬、第二個(gè)則是對(duì)行業(yè)喜歡，對(duì)技術(shù)更新感興趣等方面。

第一個(gè)是薪酬方面：

很多程序員在跳槽時(shí)，都是被更高的薪酬所吸引。現(xiàn)在很多企業(yè)的每年調(diào)薪其實(shí)都是沒有外面市場(chǎng)的薪資浮動(dòng)大的，很多工作了很多年的員工，可能還沒有新入職的員工薪資高，導(dǎo)致了很多人覺得需要通過跳槽來(lái)獲得更高的薪資。跳槽肯定不是目的，目的肯定是為了賺更多的錢，但是跳槽的前提則是，需要有較硬的IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力。

第二個(gè)是技術(shù)更新方面：

IT行業(yè)的技術(shù)也是日新月異的，有可能本公司對(duì)這些新技術(shù)不關(guān)注，只在乎其它方面，而很多程序員對(duì)新的熱點(diǎn)知識(shí)都是比較有興趣的，由于本公司的限制，就會(huì)導(dǎo)致程序員選擇跳槽到技術(shù)更新更快的公司，去更有潛力的公司，也是能接觸到更多新的技術(shù)和項(xiàng)目。

可以說導(dǎo)致IT行業(yè)跳槽率高的原因是很多的，我們能做的就是努力提升我們的技術(shù)，不論是行業(yè)本身的原因或者是自身的原因，都可以找到較為合適的工作。如果自身技術(shù)提升太慢或者是停滯不前，也是很容易被淘汰掉的。

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