在各大校園招聘面試中經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到：你最大的缺點(diǎn)是什么?認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)是一個(gè)巨大的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)HR問(wèn)到你缺點(diǎn)的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)來(lái)了，請(qǐng)快展示你的自知之明吧!你想把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺... 詳情>

[2018-12-29]

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在國(guó)考面試的某些崗位中，會(huì)要求考生做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。自我介紹做為考場(chǎng)上的名片，能夠集中展現(xiàn)考生的情況，考察考生是否符合崗位需求。雖然問(wèn)法非常簡(jiǎn)單，感覺(jué)怎么都能答來(lái)出... 詳情>

[2018-12-29]

430

在面試過(guò)程中面對(duì)這類詢問(wèn)自己缺點(diǎn)的問(wèn)題時(shí)，不是過(guò)分粉飾自己，就是遮遮掩掩不愿回答，以下優(yōu)就業(yè)專家給大家總結(jié)幾種常見(jiàn)問(wèn)題：1、自己過(guò)于苛求完美：事實(shí)上這個(gè)答案已經(jīng)有了犯嘔... 詳情>

[2019-01-03]

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在面試過(guò)程中，求職者們究竟應(yīng)該注意什么呢?中公優(yōu)就業(yè)小編認(rèn)為，面試無(wú)非就是兩個(gè)方面：外在形象氣質(zhì)和氣場(chǎng)，內(nèi)在理念思維和知識(shí)。注意轉(zhuǎn)變和提高這兩方面，面試結(jié)果不可能太差。... 詳情>

[2019-01-08]

256

首因效應(yīng)是指交往雙方形成的第一次印象對(duì)今后交往關(guān)系的影響，也即是先入為主帶來(lái)的效果。雖然這些第一印象并非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的進(jìn)... 詳情>

[2019-01-17]

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試過(guò)程中經(jīng)常采用的一種測(cè)評(píng)的方法，其操作方式就是讓一組應(yīng)試者在既定的背景下圍繞給定的問(wèn)題開展討論。總時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)左右，一般分為提綱準(zhǔn)備階段、個(gè)人陳述階段... 詳情>

[2019-01-23]

377

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是除結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試外的另一種重要的人才測(cè)評(píng)方式。相比于其他的面試形式而言，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考察求職者言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力等，還考察人際交... 詳情>

[2019-01-23]

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希望求職者能在面試中發(fā)揮良好，找到滿意的工作。接下來(lái)中公優(yōu)就業(yè)小編就為各位求職者介紹一些面試中應(yīng)該注意的事項(xiàng)。一、自信大方很多求職者在面試過(guò)程中，從頭至尾都不敢看面試... 詳情>

[2019-01-25]

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自我介紹在許多面試中都屢見(jiàn)不鮮。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，大部分求職者認(rèn)為自我介紹沒(méi)必要特別關(guān)注，只是一個(gè)自我信息羅列的過(guò)程，面試之前自己準(zhǔn)備一下就完全可以應(yīng)付面試了。其實(shí)不然，在面... 詳情>

[2019-01-29]

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誤區(qū)2：為了自我介紹能匹配崗位，可以偽造一些優(yōu)點(diǎn)。指導(dǎo)思想：(1)自我介紹要有真實(shí)性，只有真實(shí)性的自我介紹才能講出真情實(shí)感;(2)如果是虛構(gòu)，那么遇到有追問(wèn)的面試，會(huì)措手不及... 詳情>

[2019-01-29]

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